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Bilan du PRST 3

Avancement du PRST3

Le bilan du PRST 3 est accessible

Le bilan du PSRT 3 des Pays de la Loire est désormais accessible.

Ce bilan synthétise par thématiques les travaux des différents groupes de travail.

Fruit d’une forte mobilisation et d’une diversité de regards avec près de 80 acteurs régionaux de la prévention en entreprises - pouvoirs publics, organisme de prévention, services de santés au travail, partenaires sociaux, branches professionnelles, universitaires,… - le PRST 3 s’est organisé autour de 13 thèmes parmi lesquels des sujets classiques : chutes de hauteur, risque chimique, amiante, risques psychosociaux ou troubles musculo-squelettiques, voisinent avec de nouveaux enjeux tels que la qualité de vie au travail, le recueil et l’analyse de données en santé sécurité au travail, l’éolien en mer, ou l’attractivité du métier de médecin du travail.

S’inscrivant dans une logique de réseaux, la PRST 3 a été décliné avec la volonté de diffuser les bonnes pratiques, d’informer et de former avec des supports innovants. Il a par ailleurs permis de mettre en visibilité les acteurs de la prévention en santé au travail, de consolider des annuaires de personnes compétentes et la création d’une bibliothèque de ressources documentaires, de supports pédagogiques ou de communication alimentée de vidéos d’animation et d’information, de magazines, ou autres kit de communication. Des actions d’information et de sensibilisation menées à travers des ciné-débats, des forums, des salons ou congrès professionnels, des rencontres locales auprès de TPE, ou de webinaires, ont permis de porter l’ensemble de ces outils. Outre ces actions de communication, une montée en compétences des entreprises, des élus et des salariés, a été rendue possible à l’aide de guides d’aide, d’études ou de formations, comme en attestent de nombreux témoignages de salariés et d’entreprises.

Cet investissement et cette dynamique sont de véritables fondations sur lesquelles pourra reposer le prochain PRST 4, avec comme objectifs, une continuité dans l’action, un recentrage des groupes de travail, une ouverture plus large au travail participatif, et enfin, une volonté d’agir au service et au plus près des salariés, des représentants du personnel et des entreprises.

Bilan PRST3 PDL

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