DES QUESTIONS ?

Qualité de vie au travail

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ACTION 1

“1000 acteurs pour la QVT“

OBJECTIFS

Créer un socle commun permettant de développer un réseau de relais QVT.
S’appuyer sur un réseau d’acteurs représentatifs du monde du travail pour démultiplier une dynamique QVT régionale et adaptée.
Sensibiliser les acteurs relais externes et internes à l’entreprise.

Méthodologie

Conception d’un module de premier niveau de sensibilisation accessible à tous sur internet. Premier acte concret, le webinar du 13/10/2017 « C’est quoi la Qualité de Vie au Travail ?« .
En 2017, un cycle de 4 webinars pour se lancer dans la QVT :
• la QVT, une voix pour innover le 17 octobre
• 3 raisons de se lancer dans la QVT le 24 octobre
• les 4 étapes de la démarche QVT le 31 octobre
• QVT, les solutions Anact-Aract pour passer à l’action le 7 novembre

En 2018, la suite de la web série « les 1/4 d’heure QVT » (les inscriptions sont ouvertes).
Animation de rencontres de professionnalisation sur l’accompagnement et le pilotage d’une démarche QVT.
Activation des différents réseaux pour identifier les relais et promouvoir les deux niveaux de sensibilisation.

Calendrier
Prévisionnel

1er semestre 2017

Définition et conception du module de sensibilisation de premier niveau. Définition de l’animation des rencontres du second niveau.

Automne 2017

Démarrage des sensibilisations du premier niveau.

Fin 2017

Démarrage des sensibilisations de second niveau.

2018/2019/2020

Poursuite du dispositif, avec évaluations à fréquence.

Dispositif collectif pour les entreprises de moins de 50 salariés.

La QVT en pratique.