DES QUESTIONS ?

Prévention des risques psychosociaux

ACTION 2

Développer des outils de communications intégrant des témoignages d'acteurs de l'entreprise autour de situations de travail concrètes.

OBJECTIFS

Sensibiliser et informer sur les origines et les effets des RPS.
Donner de la visibilité au lien entre santé au travail et performance de l’entreprise via les outils du management et de la gestion de l’entreprise : nouvelles organisations du travail, technologies de l’information et de la communication, Lean management, contrôle de gestion, normalisation…

Témoignages

Une Maison des Jeunes et de la Culture située en Sarthe (72) nous propose un retour d’expérience concernant la prévention des risques psychosociaux, et plus précisément de l’épuisement professionnel, problématique qui commençait à émerger dans cette équipe de 10 salariés.

Dans cette vidéo, la directrice et deux salariées racontent le déroulement de l’accompagnement (avec l’appui de Santé au Travail 72) et les transformations organisationnelles qui ont émergé pour développer une organisation bénéfique à tous.

Calendrier
Prévisionnel

Fin 2017

Définition des messages et des outils de la campagne de communication

2018-2019

Lancement de la campagne de communication

Action 1

Dresser un état des lieux régional de l'offre de services des acteurs afin de constituer et de promouvoir une offre locale commune en matière de RPS.

Prévention des risques psychosociaux

OBJECTIFS

Témoignages

CalendrierPrévisionnel

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