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    Formation en santé et sécurité

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    ACTION 1

    Renforcer les compétences des tuteurs.

    OBJECTIFS

    Méthodologie

    • Réaliser une étude d’opportunité auprès des chambres de commerce et d’industrie, chambres de métiers, et de quelques entreprises.
    • Effectuer un état des lieux de l’offre de formation.
    • Définir l’ingénierie de formation (cadre, référentiel, certification, publics, temps alloués, programmes, déroulé pédagogiques, animations, évaluations…).
    • Adapter le contenu et la durée de formation à la taille des entreprises : les TPE/PME et celles ayant un référent santé et sécurité au travail.

    Calendrier
    Prévisionnel

    2017

    État des lieux et étude d'opportunité. Élaboration de la stratégie.

    2018

    Communication et déploiement expérimental

    2019-2020

    Déploiement régional et bilan

    Action 2

    Les salariés désignés compétents (SDC)

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